چگونه حرفهای ترین افراد را در استخدام طراح لباس انتخاب کنیم؟
امروزه صنعت مد و لباس در سراسر دنیا طرفداران زیادی پیدا کرده است. کشور ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. به همین دلیل متقاضیان برای استخدام طراح لباس روز به روز در حال افزایش هستند. شرکتهای طراحی لباس برای رونق کسب و کار خود در صدد یافتن بهترین و خلاقترین افراد و استخدام طراح لباس ماهر هستند. از آنجایی که طراحی لباس در کشور ما یک رشته تحصیلی و یک شغل جدید است، هنوز بازار کار آن اشباع نشده.
«طراحی لباس یکی از مشاغل پر درآمد است.»
این شغل در بسیاری از کشورهای دنیا به عنوان یکی از پر درآمدترین مشاغل شناخته میشود. از این رو تعداد متقاضیان و علاقهمندان برای استخدام به عنوان طراح لباس بسیار زیاد هستند. در این مقاله در مورد نکاتی که شرکتهای طراحی مد برای استخدام طراح لباس باید مورد توجه قرار دهند صحبت میکنیم. همچنین در این مقاله ویژگیهای طراحان حرفهای لباس و بهترین روش برای اطمینان از کیفیت کار آنها را توضیح میدهیم.
چه نکاتی در رزومه داوطلبان استخدام طراح لباس اهمیت دارد؟
مهمترین بخش در استخدام طراح لباس بررسی رزومه هر فرد است. معمولا طراحان حرفهای رزومههای پرباری دارند و کار آنها از طراحی رزومههایشان مشخص است. به همین دلیل استخدام کنندگان باید به این نکته توجه داشته باشند.
مهارتهای فنی
منظور از مهارتهای فنی در رزومه، مهارتهایی مانند مهارت طراحی الگو، برش و سایر مهارتهای مربوط به شغل است که خود داوطلب در رزومه به داشتن آن مهارتها اذعان دارد. مهارتهای فنی یکی از مهمترین نکات در رزومهی داوطلبان استخدام طراح لباس است.
مهارتهای نرم
منظور از مهارتهای نرم، مهارتهایی همچون توانایی کار تیمی، مهارت برقراری ارتباط موثر با دیگران و... است. داوطلبان استخدام طراح لباس در رزومههای حرفهای خود به این مهارتها و ویژگیهای شخصیتی اشاره میکنند. اهمیت این دسته از مهارتها زمانی که افراد فعالیت خود را در مجموعه آغاز میکنند، مشخص میشود.
نمونه کار
طراحان لباس حرفهای معمولا بهترین نمونه کارهای خود را در شبکههای اجتماعی و یا لینکدن به اشتراک میگذارند. لینک این شبکههای اجتماعی در رزومه این افراد درج شده است. مراجعه به این نمونه کارها میتواند نقطهی عطف بسیار مهمی در استخدام طراح لباس باشد.
سابقه کار
داشتن سابقه کار مفید در شغل طراحی لباس یک نقطه قوت مهم برای استخدام محسوب میشود. سابقهی شغلی یکی از مهمترین قسمتهای رزومه شغلی استخدام طراح لباس است.
رشته تحصیلی
افرادی که رشتهی تحصیلی آنها طراحی و دوخت لباس بوده است نسبت به سایر افراد اولویت بیشتری در استخدام خواهند داشت. شرکتهای بزرگ به سابقهی تحصیلی افراد توجه زیادی میکنند.
«مهارتهای فنی در استخدام طراح لباس اهمیت زیادی دارد.»
دورههای آزاد و گواهینامه مهارت
گذراندن دورههای آموزشی مربوط به طراحی لباس در موسسات معتبر و اخذ گواهینامهها مربوطه دیگر نکتهی مهم در رزومهی داوطلبان استخدام طراحی لباس است.
ویژگیهای طراحان لباس حرفهای چیست؟
یک طراح لباس حرفهای باید شخصیتی فردی جسور و خلاق داشته باشد. نوآوری در طراحی لباس اهمیت بسیار زیادی دارد. یک طراح لباس موفق فردی است که از نوآوری نهراسد و طرحایدههای خود را به بهترین شکل پیاده سازی کند. شرکتهای بزرگ برای استخدام طراح لباس از آزمونهای شخصیتی بهره میگیرند. در این آزمونها میزان تناسب ویژگیهای شخصیتی داوطلبان استخدام طراح لباس با ویژگیهای این شغل مشخص میشود.
دیگر ویژگی مهم طراحان لباس حرفهای این است که عاشق شغلشان هستند. عشق و علاقه نسبت به هر حرفه از ضروریات موفقیت در آن است. از لحاظ مهارتهای فنی نیز یک طراح حرفهای لباس باید دارای مشخصات و مهارتهای زیر باشد.
● مهارت در طراحی الگوها
● مهارت در برش
● مهارت در انواع دوخت
در حالت کلی میتوان گفت یک طراح لباس حرفهای علاوه بر یک طراح خوب بودن باید یک خیاط خوب نیز باشد.
«یک طراح لباس حرفهای پیش از هر چیز عاشق شغل و حرفهی خود است.»
بهترین روش برای اطمینان از کار طراح لباس چیست؟
بهترین روش برای اطمینان از کار یک طراح لباس، مشاهدهی نمونه کارهای اوست. همچنین میتوان برای استخدام طراح لباس، از داوطلبان خواست تا یک لباس مناسب برای یک شرایط خاص طراحی کنند. برای مثال یک لباس عروس، یک لباس شب یا یک فرم اداری. با برگزاری آزمونهای اینچنینی میتوان ارزیابی معقول و مناسبی از عملکرد و توان داوطلبان استخدام طراح لباس داشت. به نظر میرسد که بهترین روش برای اطمینان از کار طراح لباس همین روش باشد. زیرا در این روش کلیهی داوطلبان استخدام طراحی لباس در شرایط یکسان، زمان مساوی و در مورد موضوع یکسانی طراحی میکنند. بنابراین امکان ارزیابی و مقایسهی عادلانه میان آنها فراهم میشود.
«ایجاد شرایط رقابت یکسان باعث پیدا کردن بهترین طراحان میشود.»
جمع بندی
شغل طراحی لباس یکی از مشاغل جدید و پرطرفدار است. با توجه به رقابت زیاد میان داوطلبان استخدام طراح لباس، شرکتهای بزرگ به نکات و معیارهای خاصی در رزومهی داوطلبان توجه میکنند. طراحان حرفهای لباس علاوه بر مهارت و توانایی طراحی باید از ویژگیهای شخصیتی خاصی چون جسارت و خلاقیت نیز برخوردار باشند.